Hidalgo moderniza la inspección laboral y refuerza combate a la corrupción
El Sistema Alterno de Inspección Laboral ha beneficiado a 250 centros de trabajo y más de 4 mil 500 personas trabajadoras.
El Gobierno de Hidalgo busca transformar la inspección laboral mediante un modelo basado en la prevención, la innovación tecnológica y el combate a la corrupción, con el objetivo de facilitar a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores.
A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) se implementó el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), herramienta que permite brindar acompañamiento a los centros de trabajo para identificar áreas de oportunidad y avanzar en sus procesos de regularización.
Desde su puesta en marcha, el SAIL ha beneficiado a 250 centros de trabajo y a más de 4 mil 500 personas trabajadoras, al facilitar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la legislación laboral.
Una de las principales características del sistema es la digitalización de los procesos de inspección, con la que se pueden realizar diagnósticos sobre las condiciones laborales y detectar de manera oportuna posibles incumplimientos.
El modelo también busca reducir prácticas de corrupción al generar procesos más transparentes y eficientes, además de privilegiar la prevención sobre las sanciones.
La experiencia de Hidalgo con este sistema permitió ampliar la colaboración con otras entidades. Recientemente, el gobierno estatal suscribió un convenio con Chiapas para compartir el SAIL y contribuir a que más centros de trabajo cuenten con herramientas para cumplir con la normativa laboral.
De manera paralela, durante los cuatro años de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar se han realizado 5 mil 450 visitas de inspección a centros de trabajo de competencia local.
Estas acciones han permitido llevar la supervisión laboral a 55 municipios y alcanzar una cobertura de 83 mil 222 personas trabajadoras.
Con estas medidas, las autoridades estatales pretenden consolidar una inspección laboral más cercana y transparente, en la que la tecnología y la prevención permitan mejorar las condiciones de trabajo, garantizar el respeto a los derechos laborales y acompañar al sector empresarial en el cumplimiento de la ley.